Conflictualité en hausse

Résistance sociale

Selon la dernière note de conjoncture sociale du think tank Entreprise & Personnel, 2014 aurait été socialement calme, du fait d’une « résignation […] rageuse » du salariat, mais 2015 a vu le retour de la conflictualité. « Les revendications salariales sont au cœur d’un retour de la conflictualité quand les directions parlent de compétitivité« , après les efforts consentis depuis la crise. La « résistance » des salariés prend parfois des formes « invisibles » (absences…). La conflictualité pourrait s’accentuer en 2016, au vu du fort sentiment d’injustice sociale.

Isabelle Avran – NVO – novembre 2015

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