Compte-rendu CGT de la réunion DP du mardi 12 janvier 2016
Elus DP présents :
X. Demester (CGT), C. Defives (CGT), P. Mauduit (CGT), C. Pougeas (CGT), A.Morel (CGT), M.N. Missud (SNJ), E. Gérard (CFDT), F. Tabuteau (CFDT)
Pour la direction :
F. Folléa (RH), D. Zorzi(IRH), A. Chollon(DR), A. Landès (CDC)
Liminaire des élus du personnel CGT
Dura lex, sed lex
Le Tribunal d’Instance de Poitiers a tranché.
En date du 7 janvier 2016, France 3 est débouté.
Nous aurons bientôt la tenue de nouvelles élections pour le siège D.P. du collège ouvrier.
Souvent la direction reproche aux organisations syndicales un comportement procédurier et couteux
(voire ruineux), alors que le dialogue et le bon sens devraient l’emporter…
La C.G.T. vous souhaite donc une bonne année 2016.
PAS DE QUESTIONS DP CFDT
QUESTIONS DP SNJ
Question 1 :
Le 31 décembre, pour réaliser 4’30 à l’antenne, le tableau de service de la Locale de La Rochelle
affichait 1 équipe en 14/24 (en décalé donc), 1 JRI et 1 rédacteur en chef adjoint qui devait également
faire les plateaux. Or pendant les fêtes, 2 équipes complètes + un red chef devaient être programmées
au quotidien. Y a-t-il eu un problème de planification ?
Cette question ne relève pas de cette instance. Aucun soucis pour fabriquer cette édition car la
direction avait anticipée depuis quatre semaines ce décalage d’effectifs.
Question 2 :
Concernant l’attribution des G&T pourriez-vous rappeler les critères retenus par la rédaction en chef
pour attribuer les pécuniaires et fonctionnelles ?
Cette question ne relève pas de cette instance.
Les critères sont les mêmes qu’avant, nous sommes prié de lire la page 20 de l’accord collectif.
Après consultation de l’accord collectif, celui-ci nous renseigne bien sur l’organisation des G et
T et non sur l’attribution de ces mesures.
La direction nous explique alors que ce sont les « N+1 » qui décident de l’attribution de ces
promotions.
Pour les PTA, 5 ans maximum entre chaque mesure.
Pour les journalistes, aucun critère particulier.
Ces choix sont ensuite remontés à la RH, puis à Paris qui valide ou non.
Une moyenne de 12/15 enveloppes est accordée à chaque service.
D’autres mesures sont attribuées par le comité de suivi national : des mesures égalité H/F, des
mesures de rattrapage pour les plus bas salaires.
Question 3 :
Quel est l’avenir de l’antenne de France 3 Poitou-Charentes dans la nouvelle grande région ?
Une fois de plus lors de l’élection du président lundi 4 janvier, nous n’étions pas présents à l’antenne …
contrairement à Limoges et Bordeaux. C’est la 2ème fois, après les soirées électorales …
Les rédacteurs en chefs semblent évoquer un dialogue impossible avec leur N+1 et N+2 à Bordeaux,
qu’en est-il exactement ?
La présidente de France tv souhaite conserver les 24 antennes. Des bouleversements sont
quand même à prévoir en 2017 après les élections.
Pour Poitiers tout va bien, la preuve un LVEL le 6 février piloté d’ici.
La CGT maintient qu’elle restera vigilante à cet égard et demande à la direction de nous
conserver les moyens de travailler dignement.
QUESTIONS DP CGT
Question 4 :
Depuis huit mois un opérateur son est un arrêt maladie et maintenant depuis plus de quatre semaines
une opératrice son est en arrêt régulièrement du fait de sa grossesse. Ils ne sont remplacés qu’au coup
par coup.
De toute évidence ce sont deux arrêts qui vont se prolonger.
Ne serait- il pas judicieux de prévoir un remplacement sur le long terme ?
Cette question ne relève pas de cette instance.
Ces personnels sont remplacés « en tant que de besoin ».
La CGT demande à ce qu’au moins un des deux OPS soit remplacé à temps plein.
La direction refuse. Un remplacement sur le long terme à temps plein ne peut être envisagé que
sur un arrêt maladie longue durée.
De plus, les CDD ne peuvent être planifiés comme des temps pleins car ceux-ci bénéficient de
RTT, congés, Récups et ne travaillent donc pas 5j/semaine toute l’année. Les remplacements se
feront donc selon l’activité en fonction des besoins.
Toute demande d’OPS, pour être prise en compte doit être adressée au « N+1 » avant mercredi,
jour de la préparation des plannings.
Pour la locale de La Rochelle, là aussi le refus est net. La Locale ne pourra bénéficier d’un OPS
que si c’est pour un produit tourné spécifiquement pour Poitiers.
Question 5 :
Il semble que le service secrétariat du CAT qui devait bénéficier d’une réorganisation dans son
fonctionnement afin de le rendre opérationnel subisse en fait une désorganisation qui risque de le
rendre parfaitement inefficace.
La direction pourrait-elle expliquer aux élus et aux salariés la finalité de cette manipulation ?
Cette question ne relève pas de cette instance.
La direction explique qu’elle a des obligations de résultat envers les personnes en reconversion
et qu’elle s’organise pour que le service puisse fonctionner normalement.
Le regroupement des assistantes était obligatoire dans l’organisation du travail car la gestion
continue du planning est impossible si elles sont dans des bureaux différents.
La direction rappelle que les sept assistantes sont toutes gérées par l’organisateur d’activités et
ont été formées aux mêmes tâches…
Question 6 :
Les salariés de la locale Atlantique viennent de découvrir l’intention (bien avancée) de la ville de La
Rochelle d’installer une antenne Wifi sur la toiture des locaux, ni l’encadrement ni le CHSCT ni les
salariés n’ont été prévenus de la pose de cette antenne.
La direction peut-elle nous informer officiellement des intentions de notre bailleur à La Rochelle ? Et des
risques encourus ?
La direction a été aussi surprise de découvrir cela tout autant que les salariés concernés. Elle
attend des informations de la Ville de La Rochelle.
La CGT demande avant toute installation une information complète sur ce dossier et ses
dangers, et que les personnels concernés soit consultés avant toute prise de décision.
Prochaine réunion le 11 février
Vos élus DP CGT : X. Demester, C. Defives, P. Mauduit, C. Pougeas, A. Morel