FRANCE 3 LIMOUSIN

Depuis la mort des commissions paritaires, l’attribution des mesures individuelles (pécuniaires et fonctionnelles) est décidée unilatéralement et arbitrairement par la hiérarchie et la DRH sans aucune transparence.

La CGT rappelle qu’elle est contre le principe des mesures individuelles, mais pour une vraie NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) avec une revalorisation générale !

Nonobstant, les mesures 2015 doivent aller en priorité à tous ceux qui ont vu les mesures individuelles leur passer sous le nez, année après année, sans explication.

Pour le reste des dysfonctionnements de ce Comité des salaires (dans la mesure où la direction nous fait le coup chaque année depuis 3 ans…), nous renvoyons la direction à la déclaration de la CGT de l’année dernière sur :

              – les mauvaises informations

              – l’opacité…

Bref, l’entrave organisée à une consultation sincère.

Limoges le 16 novembre 2015

C. GINESTE, N. VAILLE, F. MÉGLY, D. THIBAUDEAU, K. CONSTABLE