Présents côté Direction : Vanessa Fixot-Lucas, Marion Mercier, Jean-Michel Besse et Carlos Belinchon

Fin de mois difficile

La direction confirme qu’il n’y aura pas de report de congés ou RTT sur l’année prochaine, sauf les cas particuliers (maladie, congés maternité).

Tous les salariés ont la possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps, avant la fin de l’année, et il y a une possibilité de monétiser ces jours pour ceux qui en feront la demande.

Ces congés et RTT à solder avant la fin de l’année, ne génèrent pas selon la direction des problèmes au montage. Les rétros, portraits, et montage quotidien, ne seront pas impactés… a priori.

Les RTT de fin d’année ont déjà été créditées dans les compteurs.

Si un salarié, tombe malade en fin d’année, et qu’il a déjà pris ses RTT, « on ne sait pas ce qui va se passer » précise la RRH.

Peut-être que le logiciel recalculera tout ça au 1er janvier ?

Des congés ? J’vous en rajouterais bien un ou deux !!

Aussi surprenant que cela puisse paraître, les journalistes ont droit, eux aussi, aux congés de fractionnement et cela depuis…….toujours !!!

Vous le saviez ??? Non. La direction le savait-elle ??? Oui !!

Le principe est le suivant : selon la loi, le fractionnement du congé principal de 24 jours ouvre droit à des jours de congés supplémentaires lorsqu’une partie du congé est prise en dehors de la période légale qui est du 1er mai au 31 octobre.

• Si le salarié prend, en dehors de cette période, entre 3 et 5 jours de congés, il lui est dû un jour ouvrable supplémentaire.

• S’il prend 6 jours et plus, il lui est dû 2 jours ouvrables supplémentaires.

La direction confirme ces dispositions légales, et précise qu’elles n’ont jamais été mises en œuvre dans l’entreprise, d’autant que ce dispositif n’est pas repris dans l’accord collectif.

Pour autant, la mesure s’applique aux journalistes (les PTA ayant des dispositions spécifiques). L’accord ne pouvant pas être plus défavorable que le code du travail.

Donc concrètement, il faut les réclamer par mail à Jean-Michel Besse, avec copie à Fabrice Goll.

L’histoire ne dit pas s’il y aura une rétroactivité.

Vacances de fin d’année : quelle est la règle ?

Certains ont découvert avec une certaine amertume (et on les comprend) que la sacro-sainte règle de « pas deux semaines de congés pendant les petites vacances scolaires » ne s’appliquent pas à tout le monde. Les élus DP CGT ont donc demandé à la direction d’expliquer la règle et ses modalités d’application. En clair, pourquoi refuse-t-on deux semaines de congés à certains et pas à d’autres ? Eh bien, la réponse est confuse. Si l’on appliquait cette fameuse règle, nous serions en surnombre. Mais alors, quels sont les critères d’attribution ? La réponse n’est toujours pas claire. Cela dépend. Faut voir. Bref, la règle est élastique. Certains qui avaient demandé deux semaines en fin d’année (en faisant la demande plusieurs mois avant) se sont vus opposer un refus quand d’autres qui n’avaient rien demandé ont eu le bonheur de se les voir accordées.

Il semblerait que cette petite « loterie » ait vécu et que la direction réfléchisse à des critères stricts pour aboutir à une plus juste répartition.

A surveiller de près pour l’année 2015 !

Journaliste : une prime de 250€ ou 500€ vous intéresse ?

A la condition d’avoir :

• Réalisé 12 week-ends complets dans l’année civile et au moins 1 weekend tous les mois sur 11 mois (250 euros)
• Réalisé 20 weekends complets dans l’année civile et au moins 1 week-end complet travaillé tous les mois sur 11 mois (500 euros)

La prime sera versée en janvier ou février.

Prime exceptionnelle concernant la mise en place du logiciel PapyRHus

La direction reconnaît que certaines personnes ont été récompensées d’une prime pour charge de travail exceptionnelle sur PapyRHus, mais refuse de nous en dire plus sur ses critères d’attribution…

Vanessa Fixot : cette prime a été attribuée par Paris de la même façon, dans toutes les antennes, selon un critère de « fonction ».

Pour en savoir plus, elle nous invite à poser la question en CE.

Compensation financière de la 23ème journée de RTT

Dernier mois de l’année : peut-on espérer le versement de la 23ème journée de RTT sur la paie du mois de décembre ?

Vanessa Fixot : Toujours pas de réponse malgré plusieurs demandes.

Doit-on en conclure que cette compensation est définitivement perdue ?

Demi-heure due le soir

Dans le cadre des heures travaillées entre 23h et 6h, toute demi-heure commencée est due (article 2.2.2.2 p110).

La Direction n’est pas en mesure de nous confirmer que le logiciel est bien programmé pour que cette demi-heure soit rattachée à la vacation du jour où le dépassement s’effectue.

Vanessa Fixot : J’ai posé la question, mais je n’ai pas la réponse.

Midi-Pyrénées matin

Contrairement à ce que l’on attendait, l’émission du vendredi matin ne deviendra pas quotidienne en 2015.

Élections départementales

Elles sont prévues les dimanches 22 et 29 mars, avec 2 décrochages pour ces 2 dates : 20h15-20h50 et 22h20-23h05.

Les lendemains, il y aura une émission de 45 mn vers 13 heures.

En amont, La voix est libre abordera cette thématique les 28 février, 7 et 14 mars.

Vous avez besoin d’un preneur de son pour un sujet musical au journal ?

Oui ? Et bien, il faut le demander.

Car aujourd’hui, le remplacement du preneur de son dédié à l’occitan n’est pas systématique. Mais, le demander n’est pas une garantie pour l’avoir.

COCA

Actée au dernier Coca : la mobilité de Corinne Loze, sur le poste basé à Toulouse, d’assistante de direction à la filière production.

Prochain Coca du 12 décembre : pas de poste en Midi-Pyrénées. Le premier Coca 2015 aura lieu le 28 janvier.

E-learning : mode d’emploi

La direction confirme que ces formations sont bien effectuées pendant les heures de travail. C’est du libre service, mais pour vous donner la possibilité de suivre cette formation sur le temps de travail, on peut vous planifier (à voir avec la planification).

Pour la RRH : suivre ce genre de formation est un « plus », cela ne remplace pas les formations en ‘’présentiel’’ et n’impacte pas les vœux validés pendant l’entretien annuel sur MonKiosque.

Une salle affectée à ses formations a été demandée.

Le module e-learning « Droit à l’image » à destination journalistes, chefs monteurs-euses et documentalistes est disponible, sur inscription, depuis le 17 novembre pour une durée de 1 an. Les CDD peuvent y avoir également accès, sur demande.

Vêtements pour les équipes de reportage

Le modèle de vêtement de travail en extérieur est commun à tout FTV.

C’est l’état d’ « usage » qui déterminera son renouvellement et la demande doit désormais passer par le chef de service.

Documentation

Le service doc demande à être abonné à Mediapart.

Espérons que la finance polaire ne bloquera pas cette demande équivalente à une dépense de 9 euros/ mois.

Prochaine réunion : le jeudi 8 janvier 2015. D’ici là bonnes fêtes de fin d’année à tous !!!

Vos élus DP CGT

Marie Martin – Marie Jorisse – Vicenta Sanchez – Stéphane Compan – Daniel Duralek – Laurent Faure