lnstance de proximité extraordinaire du lundi 30 mars 2020
Présents côté direction : Rose Paolacci, Vanessa Fixot, Marion Mercier, Anne Claeys, Marie-Christine Clément, Léo Lemberton.
Côté DS : Valérie Jach, Julien Leroy.
Côté RP : François Ollier, Evelyne Hebert, Nathalie Trolliet, Marie-Pierre Fournier, Magalie Debenest
La réunion de ce jour avait pour objectif de répondre aux demandes des représentants de proximité suite à l’alerte déposée pour danger grave et imminent. Ils estimaient que la direction n’avait pas mis en œuvre toutes les mesures nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des salariés encore présents sur site ou sur le terrain.
Une communication constante
37 communications ont été établies par le réseau national / 21 envoyées par l’antenne Midi-Pyrénées
Des audioconférences se mettent en place quotidiennement avec tous les corps de métier.
C’est déjà le cas au BRI. Exemple : Chaque matin, à 9h00, Léo Lemberton organise une audioconférence au cours de laquelle il nous informe des dernières mesures prises, des effectifs jour où encore, donne des nouvelles de nos collègues malades …
A noter qu’il existe aussi des groupes WhatsApp où nous pouvons communiquer et échanger.
Dernière mesure prise, Léo Lemberton a fixé un à deux rendez-vous hebdomadaire, en visioconférence, avec les services web et doc pour échanger sur les conditions de travail, sur l’état de bien-être.
Si les CDD ne sont pas automatiquement conviés, les réguliers ou planifiés le seront
Concernant les communications, elles seront reroutées à tous les CDD
Une redistribution des informations : les communications envoyées à quelques-uns seront au final renvoyées à tous.
Reprise du travail
– Pour les salariés qui auraient contractés le covid-19, ils bénéficieront d’un entretien en amont de la reprise soit, avec le médecin du travail soit, avec le médecin référent de FranceTv, le docteur Eric Mageau. Notons que si les centres de santé sont fermés, les médecins poursuivent leur activité en audio ou en vision.
– Pour le personnel non permanent, les engagements pris jusqu’au 30 avril 2020 seront rémunérés c’est-à-dire que, quand bien même le contrat n’aurait pas été honoré, l’intermittent sera payé.
– Le groupe audience a adressé un courrier aux intermittents pour leur proposer une aide sociale
Les congés
Les congés posés et validés par le chef de service ne peuvent donner lieu à une annulation, sauf si la planification le permet. Si vous souhaitez modifier vos congés, faites une demande à votre chef de service.
Les mesures de sécurité
L’accès au site est réglementé :
Prise de température obligatoire
Une seule personne à la fois dans le sas / deux personnes maximum dans l’ascenseur.
Les bureaux inoccupés sont fermés et une note d’information est affichée sur la porte indiquant la date à laquelle le lieu a été nettoyé.
Les machines à café et les distributeurs de friandises sont à l’arrêt
Marquage au sol et sens de circulation. L’escalier signalé rouge pour ceux qui montent et l’escalier vert pour ceux qui descendent …
Les gestes barrières sont rappelés quotidiennement et des affiches sont mises en place un peu partout dans la station.
Quels moyens pour la fabrication des journaux ?
(Toulouse antenne pilote à partir du 04 avril prochain)
Côté BRI
- Si contributeur : un cadre assure la coordination entre Toulouse et Montpellier. Ce cadre est sur site ainsi que 3 équipes sachant qu’une 4ème équipe travaille en différé. Les 2 monteurs sont en télétravail.
Les équipes des bureaux excentrés travaillent en alternance sur deux ou trois jours.
Idem pour les équipes en locales : 2 jours Albi / 3 jours Rodez ou inversement.
Tous les autres salariés n’étant ni en arrêt maladie ni en garde d’enfant sont en télétravail.
Sur le fonctionnement, les conférences de 8h30 et 9h00 sont en audio ; les journalistes doivent être le moins possible en présentiel.
Les JRI gardent leur matériel dans le véhicule – les sujets sont envoyés au maximum par aviwest / le point d’ingest doit être nettoyé obligatoirement s’il est utilisé.
Côté technique :
- Quand l’antenne est pilote, sont présents sur site : un cadre de régie – 2 techniciens vidéo – deux à trois chef monteurs (locale comprise) – une scripte
- Quand l’antenne est contributrice : un carde de régie – un OPS mixage et deux monteurs en télétravail.
Le télétravail
Il a été déployé et reste permanent pour un grand nombre de salariés.
Du côté du montage
Les chefs monteurs possédant un débit suffisant sont à leur domicile en télétravail
Si présents sur site, ils sont seuls dans la salle de montage : aucune autre personne n’est admise dans la salle
Montage boite noire.
Des lingettes désinfectantes sont disponibles pour les monteurs.
Du côté de la régie
Accès limité aux seules personnes qui y travaillent.
Port du masque obligatoire.
Vitre en Plexi installée entre les techniciens qui travaillent côte à côte – mesure barrière
Gants à disposition.
Le sens de circulation est indiqué par un marquage au sol … des flèches.
Du côté du plateau
Son accès est limité aux seules personnes qui y travaillent.
Il n’y a plus de chef OPV et d’éclairo planifiés.
Désinfection automatique du poste de travail utilisé
Plus de maquilleuse sur le site mais un kit est mis à disposition.
Plus d’invité plateau ni de chronique plateau
Un journal tout en images ?
Léo Lemberton n’est pas favorable au journal tout en images car nous sommes un journal d’actualité et l’on se doit d’annoncer les informations importantes de dernière minute.
Il nous faut pouvoir réagir à chaud – notre proximité avec les téléspectateurs doit être maintenue.
De plus techniquement, il serait difficile de tenir 24 minutes et le rendu serait monotone.
Les équipes de reportage
Une même équipe garde le même matériel sur son temps de travail hebdomadaire. Les rédacteurs restent à l’extérieur de la station et sont récupérés par les JRI sur le parking.
Nombre de perche suffisant / film plastique sur les micros (le mode d’utilisation est affiché)
Les véhicules
Ils sont stationnés sur le parking extérieur à l’entrée principale du site.
La société de nettoyage intervient chaque matin pour les nettoyer.
Il est rappelé que l’équipe doit se positionner en quinconce à l’intérieur du véhicule : le JRI devant / le rédacteur derrière. Si le salarié le souhaite, il peut emprunter, seul, un véhicule. La demande doit être faire auprès du chef de service.
Les masques
Ils sont mis à disposition des collaborateurs.
Les masques FFP2 ont été réquisitionnés sur décret pour être réservés aux personnels médicaux. Seuls les masques chirurgicaux sont disponibles !
Une livraison de masque est attendue mercredi. Un don de l’antenne de Dijon !
Des fiches pratiques ont été éditées pour l’utilisation des masques et des gants.
Une cellule, à Paris, gère les stocks. Les difficultés résultent de La Poste et des transporteurs qui ne sont pas toujours disponibles.
Les prestataires de sécurité et de ménage
- La société de sécurité a communiqué auprès de ses employés sur les gestes barrières. Des masques et des gants ont été distribués.
- De la même façon, la société de nettoyage a communiqué auprès de ses employés sur les mesures sanitaires à respecter et cela même avant les mesures de confinement. Des gants et des masques ont également été fournis.
Pour information, la personne du matin nettoie les véhicules puis désinfecte les poignées du sas et celles des sanitaires avant de nettoyer l’espace cafétéria du premier étage. Les agents intervenant l’après-midi privilégient le premier étage et sont vigilants à la désinfection des poignées de portes.
- Suite au signalement d’un cas avéré du Covid-19, c’est la société spécialisée dans le nettoyage et la désinfection ISOR qui est intervenue sur le site de Toulouse pour désinfecter les bureaux.
Le service de restauration
Pour les salariés travaillant sur site, une prime repas de 12€ sera versée par jour travaillé.
Pour les salariés en télétravail, la part patronale s’élevant à 4€80 sera rétribuée.
Pour ceux qui ne travaillent pas, pas d’indemnisation.
Le dialogue social
Les réunions de l’instance de proximité se poursuivent. La prochaine réunion aura lieu le 3 avril et sera entièrement consacrée au Covid-19 avec la présence du médecin référent de FranceTv, le docteur Mageau.
Parallèlement, la direction régionale maintient le dialogue et propose aux Représentants de proximité et aux délégués syndicaux 2 temps d’échange hebdomadaires le lundi à 15h00 et le jeudi à 10h30.
Chaque représentant peut contacter la direction à tout moment
En matière d’écoute et de veille, le rôle du manager est essentiel. Il reste disponible à tout moment.
Les services sociaux et de santé restent joignables.
Prochain rendez-vous mercredi matin.
A votre écoute, vos représentantes de proximité Virginie Beaulieu et Magalie Debenest.